在职职工得了癌症有什么待遇

某于2013年2月确诊为癌症。2013年9月，根据其社会工作年限单位工作年限的计算，其应享受的6个月医疗期已满。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者止合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向者支付赔偿金。

法关于癌症职工的工资发放规定

者甲已在某公司工作四年，福安周边遗产继承律师收工龄十三年，高邑找承揽合同纠纷律师现罹患癌症，医疗期将至，问医疗期结后该怎样请相关待遇。 二、相关处理及依据 (一)医疗期时限 者甲医疗期为六个月。根据上述规定可知，东莞律律援助中心地址新合同法第三十六条癌症并不属于工伤，而且目前癌症还没有纳入工伤鉴定赔偿畴，河源市婚姻财产律师介绍但是可以享受非因工受伤待遇，包括: (一)医疗:包括诊疗、手术、住院及普通药。

法关于癌症患者社保

每个人不可避免的都会生病，昆山市婚姻律师电话咨询如果企业违反合同法合同居间合同合同法关于交通事故常州纠纷法律咨询专业律师生病是一件痛苦的事情，对于不患了癌症的者而言，通常情下都是需要住院进行治疗的，免法律咨询星期六上班吗此时就会面临辞职的问题。如果不是工伤，汉县找律师收标准一旦癌症影响上班，湖南省法律团工作规则患者可以提前退休，芒市比较强的律师咨询公司必按照 退休标准给付退休金等等。

法律分析:癌症并不属于工伤，怎么规避风险而且目前癌症还没有纳入工伤鉴定赔偿畴，但是可以享受非因工受伤待遇，包括:(一)医疗:包括诊疗、手术住院及普通药。别担心，是你的坚强后盾。癌症患者在确诊后，不用担心会被用人单位随意辞退。只要你患癌后仍具备相应的能力，你的权是有保障的。 法第四十二条第三规定。

新法关于辞退癌症员工的补偿标准，你好，我患胃癌4年了，公司一直支付当地最低工资的八十，现在公 [律师回复] 1、要看是否在治疗期，如果不在按每工作一年补偿一个月工资补偿。这个还要看解除合同的原因，公司是否存在违法解除合同的情形。员工患病。