视同缴年限，实际上要从我们最初的退休制度开始说起。1951年出台了保险条例，建立起了一种以单位缴为主体的保险制度。法律分析：视同缴跟解除合同没什么关系。订立合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、的。订立的合同具有约力。

对按照有关规定招用的临时工，转为企业合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。很多人对于视同缴年限非常感兴趣。人们觉得这是一种不用缴而视同缴的时间，是非常划算的。 视同缴年限，实际上要从我们最初的退休制度开始说起。

根据上述的分析，你在1987年属于正式的合同制工人，律师昆明用大概多少1996年开始缴纳养老保险，么你在1987年到1996年之前，如果缴纳了养老保险的属于实际缴年限。从1993年元月起，按规定缴纳养老保险的年限计算为缴年限。 2.合同制工人 1986年9月底前按规定计算的连续工龄，沈阳乾元工业园区房屋租赁法律咨询可认定为视同缴年限。 从1986年10月起。

关于视同缴，实际上是1995年关于深化企业职工养老保险制度改革的通知的规定，实行个人缴制度前，职工的连续工龄可视同缴年限。关于职工的连续工龄问题。对于社保缴制度建立以前，无法通过社保系统询的缴年限，2020上海合同法一般通过工龄认定的方式，来核算视同缴年限。 因此:只要人事档案材料齐全，做过工龄确定。

视同缴年限作为计算中人(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一重要指标。经在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除合同等情下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保的时间视同缴年限。

其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。亲，按你的工龄去算吧 视同缴年限是指职工全部工作年限中。国有企业原合同制工人，州律师用收取标准按企业和职工个人足额缴纳基本养老保险的实际年限确定实际缴年限，其在企业工作前有军龄或有知青年限的，视同缴年限。

规定视同缴年限围

固定职工或者事业单位正式人员在养老保险政策实前参加工作的年限可以视同缴年限。 事业单位正式人员不用多说，区遗产继承律师好超过一年没签合同法青区公律哪家好兴当地涉外律师团队区专业律师选哪个都能够明白。合同制工人没有视同缴年限一说，只有原全民所有制与集体所有制工人在转为合同制工人时，有视同缴年限一说，指的是改制前。