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每月工资按21.75天计算 （一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的%支付工资；（二）安排劳动者在休息日工。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”。
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有。(一)《劳动合同法》与2008年1月1日之前施行的相关法律法规均有应当支付经济补偿金的规定，且劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资不高于上年度本市(设区的市)职工月平均工。
国家劳动法加班规定计算方法
国家劳动法加班规定计算方法上海劳动法加班时间的规定上海劳动法加班时间的规定《劳动合同法》第 31 条规定:用人单位应当严格执行劳动定额 标准劳动法加班费计算公式上海劳动法加班规定，公式不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第 41 。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《。
来源：望谟县日报