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社保争议诉讼有效期-争议诉讼时效期间(8月推荐)

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2023-10-25 15:20:03 / 20:07:53
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社保劳动争议诉讼有效期

社保待遇损失的诉讼时效

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社会保险的诉讼时效一般是2年内。 《保障监察条例》第20条规定: “违反保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被保障行政,也未被举报、投诉的,保障行政。1、向请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。2、诉讼时效期间自权知道或者应当知利受到损害以及义务人之日起计。

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争议案件社保诉讼时效几年社保引起的争议案件,诉讼时效是:当事人对裁裁决不服的,可以自收到裁裁决书之日起十五日内向提起诉讼。争议。但赔偿并不是想谈就能谈的,和公司协商不成还是要通过法律途径要求赔偿,诉讼胜利律师由哪方承担而诉讼又有诉讼时效,可能等到者想要索取赔偿的时候,很多赔偿已经超过诉讼时效,要不回来了。(PS:并不是超过。

因为社保引起的争议案件,适用裁前置,当事人对裁裁决不服的,可以自收到裁裁决书之日起十五日内向提起诉讼。争议请裁的时效期间为一年,严重违法企业如注销从当事人知道或者应。从该条的规定可以看出,保障监察对违反法规行为的追诉期为两年;两年之外的违为,除非该行为处于持续状态,否则保障监察没有权利管理。 从争议诉讼的途径看。

公司未交社保属于争议,请裁的时效期间为一年,从者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位从者入职之后,应当自行报、按时足额缴。么,面对这样一些历遗留问题,社保缴纳的追诉时效到底是怎样的呢?笔者认为应当从以下角度理解:社保追缴的途径有两种,一种是通过保障监察,另一种是争议诉讼,不。

来源:南江县日报

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