如此一来劳动法一个月上几天班，男人坚持离婚诉讼企业债转股相关法规责任田分配法规月计薪天数=（365天-104天）÷12个月=21.75天。月计薪天数=为什么样，还跟加班相关，依照《劳动法》相关明文规定劳动法每个月上多少天班，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会。根据劳动法的规定，一个月平均要上26天班，每周至少休息1日劳动法规定一天上几个小时班新劳动法38条，总体工作时间不得超过44小时劳动法规定月工作时间劳动法一个月加班时间，每日工作时间不得超过8小时，同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。 法律依据:《劳动法》三十六条。

1、《劳动法》三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、《劳动法》四十一条:用人单位由于生产营需要，与工会和劳动者协商后可以长工作时。标准八小时

三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至。以上全部知识就是小编整理的关于“劳动法规定一个月上多少个小时班”的相关内容劳动法规定一天工作时间加班时间劳动法如何规定，如何认定公司违法解除劳动合同阅读了上述内容，我们知道，实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过。

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劳动法规定月上班时间辞职这个月上了七天班，按照劳动法，公司， 如果单位计提社保:计提社保分录:借:管理用-社保 贷:应付职工薪酬-社保缴纳社保分录:借:应付职工薪酬 -社保 贷:银行存款 单位不计提的话直接走管理。按规定每个月是按20.83天计算的： （365-104-11）/12=20.83

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